对于大部分的企业来说，招聘是非常重要的工作，因为企业想要获取盈利，那么肯定需要专业人才的帮助，通过他们把业务正常的推动起来，才能获取到更多的客户。现如今不管是企业招人也好，还是求职者找工作也罢，都习惯于借助招聘APP的帮助，在面对巨大的需求下，越来越多的企业想纷纷选择开发属于自己招聘APP软件，那么招聘APP软件怎么开发呢？下面我们就来为大家简单讲解讲解：

招聘APP开发一般分为用户端和企业端，两个端口提供的功能大不一样，下面是具体信息：

招聘APP用户端：

1、职位展示：对于一款招聘APP来说，职位展示是最基础的功能也是这款APP最核心的一部分，求职者需要直观的查看到各种招聘信息，以方便自己选择。

2、职位搜索：虽然通过职位展示能让求职者看到企业的招聘信息，但是作为一款招聘APP，肯定有不同行业的众多企业共同发布需求，他们招聘的岗位信息、要求都不尽相同，因此需要求职者同通过搜索特定职位，以方便更精准的寻找工作。

3、简历投递：在求职者看到自己心仪的职位后需要通过简历让企业先对自己有个初步了解。

4、简历中心：企业通过简历能对求职者进行初次了解与帅选，因此求职者需要创建个人简历来介绍自身情况与以往工作经验。求职者在简历中心除了能创建个人简历外，还能对简历进行综合编辑，修改、删除等操作。

5、申请记录、进度：此功能能展示简历投递进度，例如简历是否投递成功、简历是否被企业HR查看、是否需面试等等。

招聘APP企业端：

1、 职位发布：对于企业而言，招聘APP最大的价值就是能帮助企业招贤纳才，因此发布招聘职位是第一步，企业可以根据自身职位需求发布求职信息。

2、 简历筛选：企业能通过此功能对求职者投递的简历进行筛选，也能根据条件对公开简历进行筛选。。

3、 邀请面试：当企业帅选出满意的简历后能通过邀请面试功能通知求职者面试时间、地点、交通指引等信息。